Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Operamos con dos segmentos de programa: Premium versus Premium Plus, incluyendo roles funcionales y puestos estratégicos. Nuestra arquitectura contrastada ha posicionado por sobre de 500+ directivos con +95% de efectividad y +200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Responsables claves que logran que la operación avance jornada a día. Seleccionamos Director de Administración, Gerente Comercial, Gerente de Marketing, Head de Supply, Director de Talento People y CTO de TI. Cada mandato incluye asesoría integral, diagnóstico de cultura + assessment integral del equipo reporting, modelado de matriz por capacidades, cobertura de 4 a 6 meses y coaching de aterrizaje 4 instancias.
Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el rumbo estratégico. Considera Chief Executive, Chief Financial, Director de Operaciones, Director País Nation Lead, CHRO y Miembro de Gobierno. Integramos lectura organizacional avanzado, evaluación conductual directiva, cobertura cuatro a seis meses y onboarding guiado de 2 meses con consulta ejecutiva.
Ruta de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis profundo de drivers y del escenario cultural; workshop estratégica con líderes para acordar el marco final.
02 Búsqueda Activa: Identificación y contacto selectivo a líderes de alto nivel, usando plataforma de decenas de miles ejecutivos y técnicas de headhunting especializadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicolaboral y de soft skills críticas; entrevistas en cuatripartitas capas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con dossiers profundos; acompañamiento constante durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del ejecutivo y tracking a tres, 6 y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados busqueda de ejecutivos en Chile y satisfacción de organización y candidato con reportes planificados.
Razones por las que somos superiores
100% búsqueda manual y bespoke; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses cobertura; assessment 360º psicolaboral; gestión integral en todo el ciclo; retroalimentación continuo.
Confianza Sólida
Desde 2003 ejecutamos selección de funciones estratégicos en empresas y gobierno, cubriendo financiero, agroindustrial. Disponemos con quinientos+ ejecutivos contratados, 200 organizaciones y una ratio de éxito del noventa y cinco por ciento. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de selección discreto, eficiente y de valor duradero.
Sesión Estratégica C-Level
Agende su evaluación estratégica. Abarca: Lectura de prioridades de negocio; Diseño de marco ejecutivo; Plan de headhunting a medida; Timeline detallado del proceso. Contacto en un día hábil.